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Reglas del Tiempo de Enfermedad de IHSS

40 horas de licencia por enfermedad pagada al año. Aquí está cómo usarlas realmente.

¿Qué es la licencia por enfermedad pagada de IHSS?

Como proveedor de IHSS, tiene derecho a licencia por enfermedad pagada cada año fiscal. El año fiscal va del 1 de julio al 30 de junio. A partir del 1 de julio de 2024, los proveedores elegibles reciben 40 horas de licencia por enfermedad pagada al año. Cualquier hora no utilizada expira el 30 de junio y no se transfiere al año siguiente. No hay opción de pago en efectivo.

¿Cómo la gana?

Gana la licencia por enfermedad pagada cumpliendo dos requisitos de una sola vez.

Primero, debe trabajar 100 horas prestando servicios autorizados de IHSS. Esto se puede distribuir entre uno o más beneficiarios.

Segundo, después de alcanzar las 100 horas, debe trabajar 200 horas adicionales o esperar 60 días calendario, lo que ocurra primero.

Una vez que cumpla estos requisitos, nunca tendrá que cumplirlos de nuevo. Sus 40 horas se restablecen automáticamente cada 1 de julio mientras se mantenga como proveedor activo.

Importante: Si deja de trabajar como proveedor de IHSS por más de un año, se le considera inactivo. Perderá cualquier saldo no utilizado y deberá completar los requisitos de 100 horas y 200 horas nuevamente desde cero.

Cómo funciona realmente el tiempo de enfermedad

Aquí es donde la mayoría de los proveedores se confunden, porque los materiales oficiales no lo explican claramente. El tiempo de enfermedad es un beneficio separado por sí mismo. No interactúa con sus horas autorizadas de la manera en que lo hacen sus horas regulares de trabajo.

  • Sus horas de enfermedad no cuentan contra su máximo semanal.
  • Sus horas de enfermedad no cuentan contra sus horas mensuales autorizadas.
  • Sus horas de enfermedad no se deducen de la autorización de su beneficiario.
  • El tiempo de enfermedad se paga en un cheque separado del pago regular de IHSS.

En palabras claras: el tiempo de enfermedad se suma a su pago regular. Reclamarlo no reduce lo que puede trabajar, y no le quita horas a su beneficiario.

El único límite que sí aplica: sus horas de trabajo y sus horas de enfermedad combinadas no pueden exceder 24 horas en un solo día.

Por qué esto importa: Muchos proveedores omiten reclamar el tiempo de enfermedad porque asumen que les quitará horas a ellos o a la autorización de su beneficiario. No lo hará. Si ha ganado horas de enfermedad y califica para usarlas, reclámelas.

¿Cómo la envía?

Puede reclamar la licencia por enfermedad de una de dos maneras.

En línea (recomendado): Inicie sesión en el Portal de Servicios Electrónicos de IHSS en etimesheets.ihss.ca.gov. Vaya a Time Entry y seleccione Sick Leave Claim. El portal muestra su saldo disponible y lo guía paso a paso por el envío.

Formulario en papel: Complete el SOC 2302 y envíelo por correo al Centro de Procesamiento de Licencia por Enfermedad. Su beneficiario no necesita firmarlo. Envíelo por correo en o antes de la fecha en que envíe su hoja de tiempo para ese período de pago para evitar retrasos. El formulario debe recibirse antes del final del mes siguiente al mes en el que reclamó el tiempo de enfermedad.

Algunas reglas más a saber

  • La reclamación mínima es de 1 hora. Después de eso, puede reclamar en incrementos de 30 minutos.
  • Si su saldo restante es de solo 30 minutos, puede reclamar solamente esos 30 minutos.
  • Si sabe con anticipación que necesita tomarse tiempo libre, dé a su beneficiario al menos 48 horas de aviso. En una emergencia, avísele al menos 2 horas antes de su hora de inicio programada.
  • La licencia por enfermedad es ingreso sujeto a impuestos a menos que tenga una Autocertificación de Proveedor que Vive en el Hogar (SOC 2298) en el archivo.

Recursos Oficiales de CDSS

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